Cristiane Lo Ré
Cristiane Lo Ré
Biografia
- Atuação como HR/Business Partner em áreas de negócios e corporativas.
- • Responsável pela área de Desenvolvimento de Talentos (TD) Corporativo no Brasil, pelo alinhamento, planejamento e direcionamento das estratégias de TD aos demais sites da empresa e deployment dos projetos do COE Internacional (Center of Expertise) no Brasil.
- • Implantação da Universidade Corporativa 3M Brasil contando com eixos corporativos, 07 academias baseadas nas competências funcionais e comportamentais e coordenação das ações de desenvolvimento da Academia de Liderança. O modelo da UC foi benchmarking para a 3M em diversos países e outras empresas do Brasil e base para a criação do E-Learning Center LA.
- • Suporte ao Business Transformation da área de Recursos Humanos “Hire to Retire” utilizando metodologia de Change Management.
- • Criação do PEER – “Programa Educação Executiva para Resultados” aos Alto Potenciais e futuros líderes da organização, contando com 18 meses de programa. Este projeto foi benchmarking para a 3M dos EUA.
- • Líder da estratégia Diversidade e Inclusão implementando ações de desenvolvimento focadas em Liderança Feminina, Multigeração, Diversidade Cultural e Mentalidade Global, Fórum de D&I e Co-chair do grupo de afinidade LGBT+. Participante ativa do Fórum LGBT e Igualdade Racial com outras grandes empresas.
- • Apoio na Transformação Organizacional com suporte da Psicologia Positiva e Mindfulness através de diversas ações de desenvolvimento para todos os públicos.
- • Coordenação das pesquisas/prêmio Melhores empresas para se trabalhar (GPTW/FIA-USP/AON), Pesquisa de Opinião Interna (clima organizacional), análise dos resultados e tomada de ações para melhoria contínua.
- • Operacionalização dos processos de avaliação de desempenho, identificação de talentos, planejamento de carreira e sucessão.
- • Vivência como facilitadora em treinamentos comportamentais e criação do processo de desenvolvimento de equipe para todos os níveis.
- • Atuação como Coach individual para líderes com necessidades específicas de desenvolvimento e atuação como consultora interna em áreas administrativas e negócios.
- • Implantação das políticas de Educação e Idiomas (presencial e e-learning)
Formação Acadêmica
➢ MBA/Pós-Graduação em Gestão Empresarial – FGV – 2005
➢ Graduação em Psicologia – USF – 1996
Especializações
➢ Formação em Change Management – Agentes da Mudança – 2014
➢ Formação em Psicanálise – 3 anos – CFPC – 2012
➢ Certificação Internacional em Coaching – Lambent – 2007
➢ Formação Internacional em Coaching Pessoal e Executivo – ICI – 2006
Idiomas
➢ Inglês (High Intermediate – viagens, phone call, apresentações)
➢ Espanhol – Básico (em andamento)
Eliana Andrade
Psicanalista, psicodramatista, analista comportamental e especialista em acesso direto ao inconsciente. Atendo adultos, adolescentes, crianças e casais. Atendimento presencial em Campinas e online para qualquer canto.
Mayara Pacheco Cezarin
Bacharel em psicologia, Apaixonada pela ciência do comportamento humano, escolhi seguir carreira com base na abordagem Teoria Cognitiva Comportamental. Tive experiências em estágios curriculares em atendimento.
Regina Patricia Areias Mafra
Centro de Formação em Psicanálise Clínica Área de estudoPsicanálise Clinica Faatesp Faculdade Álvares de Azevedo Nome da graduaçãoPós-graduação Lato SensuÁrea de estudoPsicanálise Clínica Datas em que.
Marco Mercurio
Após 19 anos no mundo corporativo e 26 anos como empresário no setor industrial, sempre trabalhando com desenvolvimento de pessoas e gestão de negócios, de 5.